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職業(yè)發(fā)展
人才理念
德才兼?zhèn)洌聘裰赜茫挥械聼o(wú)才，培養(yǎng)使用；有才無(wú)德，限制使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用。技術(shù)專業(yè)型、管理復(fù)合型、員工智能型。
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| 人性化管理機(jī)制 | 良好的辦公環(huán)境 | 幸福的員工生活 |
調(diào)配機(jī)制
兼顧員工的人性化工作調(diào)配機(jī)制 實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。 |  | 輪崗培訓(xùn)
儲(chǔ)備干部定期掛職輪崗鍛煉，提供快 速成長(zhǎng)平臺(tái)。 |
入職培訓(xùn)
系統(tǒng)講解企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)管理體系等知識(shí)。 | ||
職業(yè)規(guī)劃
管理人才與技術(shù)人才階梯規(guī)劃、逐級(jí)增值。 | 崗位培訓(xùn)
與工作同步進(jìn)階，多層次強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能， 循序挖掘發(fā)展?jié)撡|(zhì)。中層干部及業(yè)務(wù)骨干， “一對(duì)一”傳幫帶。 |
供水系統(tǒng)
